Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties

Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties

Nu bestellen
Maakt u al gebruik van dit lesmateriaal Log in op het online materiaal
    • Compleet overzicht van de kennis op het gebied van leren en ontwikkelen binnen organisaties;
    • focust op de maatschappelijke veranderingen in de 21e eeuw;
    • veel aandacht voor digitaal leren en leertechnologie.

    Handboek Leren en Ontwikkelen in organisaties is de geheel herziene uitgave van het bekende handboek Strategisch Opleiden en Leren in organisaties. In deze nieuwe editie staan de uitdagingen van 21e-eeuwse organisaties centraal: medewerkers langdurig inzetbaar maken en houden, evenals de verantwoording van de effecten van investeringen in Learning & Development (L&D)-interventies. Net als in de vorige editie wordt uitgegaan van het model Strategisch Opleiden en Leren, dat de strategische vraagstukken van een organisatie en de dagelijkse praktijk met elkaar verbindt. In drie delen komen alle ontwikkelingen in het L&D-vakgebied aan bod.

    “Een goede update van de meest recente ontwikkelingen in het vakgebied”
    Lees hier de gehele recensie »
              H. van der Pool – partner Van der pool Consultancy

  • De website bij Handboek Leren en Ontwikkelen in organisaties biedt studenten extra toetsen. Docenten kunnen gebruik maken van presentaties met figuren en tabellen en Toets-op-maat.
  • In de vijfde editie is speciale aandacht voor een geheel nieuwe aanpak van loopbaanontwikkeling.  Nieuwe inzichten over digitaal leren, mindfulness, werkplekleren en het meten van effecten van leerinterventies zijn verwerkt. Ook het nieuwe vakgebied L&D-analytics komt aan bod, waarmee de effecten van de L&D-praktijk real time meetbaar zijn. De volledig geactualiseerde canon is geschreven door experts uit de L&D-praktijk.


    Handboek Leren en Ontwikkelen in organisaties past zowel binnen het hbo- als het wo-onderwijs. Daarnaast is het een houvast in de dagelijkse HR- en L&D-praktijk van organisaties.


    Over de auteurs
    Eric Mooijman is partner bij Vitrum P&O Advies en co-auteur van de vorige vier edities van Handboek Leren en Ontwikkelen in organisaties.


    Nick van Dam is hoogleraar Corporate Learning & Development bij Nyenrode Business Universiteit. Daarnaast is hij partner en Global CLO bij McKinsey.


    Jan Rijken is directeur van het Crossknowledge Learning Institute. Eerder was hij CLO bij onder meer ABN AMRO, Mercedes-Benz en KPMG.

  • Titel: Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties
    Auteur: Eric Mooijman, Nick van Dam, Jan Rijken
    Categorie: HRM & Personeelsmanagement
    Druk: 5
    Prijs: €52,50
    Pagina's: 672
    Taal: Nederlands
    ISBN/EAN: 9789001875893
    Verschijningsdatum: 13-09-2018
    Status: Leverbaar
    Type onderwijs: Hoger Onderwijs